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피드백 2

카카오의 open work를 적용시키기 위한 실사례 후기(?)

👨‍👨‍👧‍👦 카카오의 open work를 적용시키기 위한 실사례 후기(?) 🐾 Open Work를 향한 작은 노력들 : 조직의 작은 변화 만들기 👊 어떤 일을 함에 있어서 함께하는 구성원들 간의 소통을 중요합니다. 특히, 어떤 목표로 같이 일하는지 일하는 사람이 어떤 어려움이 있고 어디까지 현재 일을 진행하고 있는지 등의 소통이 중요합니다. 이러한 소통은 그 일을 행하는 사람으로 하여금 동기부여와 올바른 방향으로 일을 할 수 있게 도와줍니다. 👊 수많은 사용자들이 있는 카카오는 이러한 일하는 방법을 open work로 정의하고 조직원들이 이를 수행하기 위해 많은 노력을 기울입니다. 일하는 것을 투명하게 공유하고, 이를 바탕으로 신뢰를 만들어 조직원이 함께 소통하며 일하는 open work를 어떻게 적용..

Study/Article Scrap 2021.08.01

블루보틀, 이직률 0%의 비밀; 없는 카페, 그 1년의 실험

👨‍👨‍👧‍👦 블루보틀, 이직률 0%의 비밀; 없는 카페, 그 1년의 실험 🐾 블루보틀은 스페셜티 커피 커피 전문점입니다. 이러한 블루보틀이 고객에게 커피를 서비스로 제공하는 방식이 재미있습니다. 먼저 스페셜티 커피를 기반으로 하는 높은 품질의 커피가 있습니다. 두 번째는 커피를 바탕으로 제공하는 여러 이야기, 설명, 소통입니다. 이러한 두 가지 서비스를 고객에서 수준 높게 제공하기 위해서는 일하는 직원이 핵심입니다. 고객을 위한 서비스의 핵심이 '직원'인 블루보틀의 조직문화를 간단히 브런치 아티클에서 살펴보고자 합니다. 👊 블루보틀이 다른 카페와 달리 없는 것 1) 아르바이트 2) 진동벨 3) 원격 주문 시스템 👊 블루보틀이 일하는 법 - 핵심 : 배려와 소통 - 스페셜티커피 : 한 잔의 커피의 모든 ..

Study/Article Scrap 2021.06.27
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